Respect, Turn Over, forte implication, tests d’embauche plus ou moins farfelus, ce sont des aspects fréquents dans bons nombres de bureaux d’étude et pour beaucoup de poste de cadre. Où est le problème ?
↧
Respect, Turn Over, forte implication, tests d’embauche plus ou moins farfelus, ce sont des aspects fréquents dans bons nombres de bureaux d’étude et pour beaucoup de poste de cadre. Où est le problème ?